転職支援のコミットメンツ スタッフブログ

皆さんこんにちは、Cafe店員の山村です。
すっかり寒くなりました。
冬が嫌いな私にはつらい季節ですが、暖かいおでんでも食べて頑張ろうと思っています。

先日、もう10年近くお付き合いのある方とお会いしました。
その方（仮称：Ｂさん）は、新卒で入った大手食品会社からＩＴ業界（ＳＥ）への転身を遂げた方です。
その最初の転職をお手伝いした関係で、いまでもお付き合いをさせていただいています。
食品会社ではＩＴとは全く関係のない仕事をされていたのですが、ＩＴ職への強いご希望をお持ちでした。

Ｂさんと最初にお話をしたときに、所属している会社や業界へのネガティブな意見をお聞きすることはありませんでした。
むしろ、愛情を持っているようにも感じました。
それでも、ＩＴ業界に進みたいという強い情熱をお持ちだったのです。

入社前研修に同席させてもらったこともあるのですが、作業の進め方やプログラミングなど本当に素晴らしく、
「システム開発の適性がこんなに高い人が別の仕事をしていたんだ！」
と驚いたのを今でも覚えています。

あの時点で「転職」というドアをたたいたこと、そして、それがご自身の適性（才能）とピタリとはまったこと、Ｂさんの勇気と決断が生み出した素晴らしい結果です。

転職後、Ｂさんは企業の基幹システム構築でご活躍をされました。
ＳＥとしてはゼロスタートでしたが、前職での勤務経験がありますから年齢は「新卒」というわけではありませんでした。
周囲の目は必ずしも温かくなかったかもしれませんが、人一倍努力されて結果を出していかれたのだと思います。

現在では、ベンチャー企業で最先端の技術に関る責任範囲の広い仕事をされています。
活躍の幅を広げていっているのを拝見すると、「転職」で「天職」めぐり合った方ではないか、とつくづくと思います。

Ｂさんと昔話をしながら、そんなことを思っていた山村なのでした。

こんにちは。コミットメンツの鬼塚です。

だんだん温かくなってきましたね。いよいよ冬とも
お別れして、待ちに待った春がやってきます。
だんだんと過ごしやすくなってきますね。
ただ、それと同時に花粉の季節もやってくるので、
この時期大変つらい思いをされる方もいらっしゃる
のではないでしょうか？実は私もその一人です。
いい花粉対策があったら是非教えて下さい。
くしゃみがとまりません。目がかゆくてかゆくて・・・。

さて、タイトルにあります、
「彼れを知りて己を知れば、百戦して殆うからず」

は有名な孫子が書いた「兵法」の中の有名な言葉です。

意味としては「相手のことを知って自分自身のことも
知っていれば、百回戦っても負けることはない。」という
ようなことですが、これはまさしく転職活動にも
通じることです。

最近ご相談にのっている何人かの方の事例なのですが、
自己分析はしっかりと出来ており、
レジュメも立派に書かれているし、面談でも
自分のことをしっかりと説明できるのですが、
何故だかうまくいかないケースが多いのです。

そういう場合、自分のことはよく知っていても
受ける会社がどういう人物をほしがっているのかを
良く理解していない、あるいは世の中の企業が
年齢別にどのようなことを求めているのかを理解して
いないことが原因となっていることがほとんどです。

我々のような人材紹介会社は企業サイドのニーズ
や年齢別に求められることなどを十分踏まえたうえで
ご相談に乗らせていただいておりますが、
ご自身で受けるときには、この会社はどういう人
がほしいのか、自分の年齢だと何が求められるのか
を十分に理解した上で受けないと、採用に至ることは
まず難しいでしょう。

「なんで分かってくれないんだ？」「あの会社は見る目ないな。」
「どうしたら理解してくれるんだ？」といろいろ考える前に、
受けた会社が求めている人物像と自分を照らし合わせて、
どうアピールすれば、会社の求めているものと一致するのか
を用意周到に準備するべきです。

自己分析は最近の転職活動でもマニュアルが出るくらいなので、
皆さんしっかりと行いますが、彼れ（＝会社）のことを
どれだけ知っているか、その研究を怠ることが結構あります。

「彼れを知りて己を知れば、百戦して殆うからず」は転職活動
のベースです。そこを理解して独りよがりにならないように、
相手の求めるところはどこなのかを十分気をつけて臨みましょう。

ただ、一人で活動すると企業の求めるものが見えなかったり、
年齢別に求められるものはどんなものか分からなかったり
するものです。そういう時は是非鬼塚までお気軽にご相談ください。

コミットメンツの鬼塚です。

東京の桜はこの雨で散ってしまいましたが、皆さんは
今年の桜は堪能されましたでしょうか？

さて、昨日は娘の小学校の入学式でした。
天候はなんとかもってほしかったのですが、
帰る頃には雨が降ってしまいました。
中にはずぶぬれになって帰っている子供たちも
いて、ちょっとかわいそうでしたね。

しかし、わが娘もこんなに大きくなったのかと感慨深いものが
ありました。ただ、熱心なのは親のほうで、子供は
淡々としてましたが・・・・・。

はじめての学校生活で、周りは知らない子供たちや
先生たちだらけで、知らない環境の中、さぞかし
不安や緊張をするのだろうなと思いながら見ておりました。
これからどんな小学校生活を送るのか楽しみ半分、不安
半分ですね。

不安と言えば、面談を進めていく過程で、転職先をどこに決めようか、
転職そのものをどうしようか、考えれば考えるほど、いろんな
迷いや不安が沸き起こってくるのではないでしょうか？

普通でしたら、「迷ったら進め！まず行動！」となるのでしょうが、
こと転職の場合は、「迷ったら進まない」が私の持論です。
迷いがあって進んだ場合、あまり良い結果は出ないと思うからです。

私の経験からもそういう迷いや不安があって、でもまずは進んで
みようと思った人は良い結果が出ていません。

何に迷っているのか、何が不安なのか、そもそも何で転職したいと
思ったのか？転職先を選ぶポイントはどこか？何が自分が納得
できるポイントなのか？などを立ち止まってじっくり考えるべき
だと思うのです。迷いや不安を解消することが重要ですし、それが
解消されないのであれば、その道は進むべき道ではないのかも
しれません。

ただ、不安は不安でも「経験したことがないから不安」という
ものについては、実際に進んでみないと分かりませんよね。
未経験職種や未経験業界に行く場合は、その業界のことは
分からないのですから、実際は働いてみないと分かりません。
その場合は何故その仕事に就きたいと思ったのか？何故
その会社で働きたいと思ったのか今一度考えてみることです。
その意味が不明朗だったら、その不安は解消されないでしょうし、
その意味が明確だったら働きながらその不安は解消されて
いくと思います。

迷いや不安の元が何かじっくり考えてみることが重要だと思います。

コミットメンツの鬼塚です。

４月も半分を過ぎまして、新しい環境でスタートされた方も
そろそろ慣れてこられた頃ではないでしょうか？
私の娘もこの４月から小学１年生になり、新しい環境での
生活が始まりましたが、２週間が経ちかなり慣れてきた
ようです。不安だったのは親だけだったようで、子供の
順応性にはただただ感心させられるばかりです。

さて、最近相談に乗っている方から良く質問されることが
あります。

それは「資格は転職をする際に有利になりますか？」
というものです。

弁護士や医師免許などのようにその資格そのもの
自体がないとその仕事に就けないものを除き、資格は
ご自身の経験やスキルを補完するものであって、その
資格がないと転職出来ないかと、そういうものではないと
思います。

分かりやすい例で言うと、簿記の資格がないと経理の
仕事に就けないかというとそんなことはないでしょうし、
社会保険労務士の資格がないと人事の仕事に就けないか
というとそんなことはありません。

それよりも重要なのはその実務に関するご経験だと思います。

時々、勘違いされる方がいらっしゃって、その資格があれば
実務がなくてもその仕事に就けるだろうと思っていらっしゃる
方がいますが、決してそんなことはありません。

実務が先にあって、それを補完するものとして資格があるのだと
思います。

人事の仕事の経験を積んだ人が社会保険労務士をお取りに
なるのは経歴にさらにプラスアルファになると思いますが、
社会保険労務士の資格を取ったから人事の仕事に間違いなく
就けると思うのは早計でしょう。

私は以前、資格取得学校にいた人間なので、決して資格を
否定しているわけではありません。資格は万能ではないと
いうことを言いたいのです。学校の言われるがままに
資格を取ることだけはやめましょう。

ただ、未経験で、キャリアチェンジを図るなら３０歳までが
現実的です。
それまでに資格をとって未経験職種にチャレンジするので
あれば資格は有効な武器になるでしょう。

何のための資格なのか、それがどうしても必要なものなのか
じっくり検討してから受けてもらいたいと思います。
それよりも実務、スキルをしっかりと磨くことのほうが重要では
ないでしょうか。「技」をしっかりと身につけましょう。
転職の際にはそれが有利に働きますから。