皆さんこんにちは、Cafe店員の山村です。
日に日に春の足音を感じるようになってきましたね。
朝晩の電車の中ではコートを着ていると少し暑く感じるようになりました。
さて、ロフトがパート社員・契約社員を正社員に登用するという報道がありましたね。
時短勤務の方も正社員化するという日本ではなかなか前例の無い取り組みですが、ヨーロッパなどでは、正社員＝フルタイム勤務とは限らないようです。
要はパートタイム（時短）勤務の正社員という働き方もあるそうで、そうすると結婚や育児を機に職場を離れる人も少ないのかもしれないな、と思ったりします。
男性も時短勤務を選ぶことができたり、育児を分担するために「両親休暇」を法律で定めている国もあるそうです。
労働時間が短くなるとジョブシェアリングが進むので、新規雇用を生み出し若者の失業率対策にするという側面もあるようです。
「長い時間働くこと＝優秀」というかつての日本的な考え方が通用しない世界があるのだなぁ、と欧米の事例を見ていると思いますね。
コミットメンツでもパートタイム派遣という形で勤務されている方がいらっしゃいます。
主婦の方、主婦以外の方色々ですが、ご自身のライフスタイルに合わせて働き方を選択できる仕組みが世の中にもっと広がるといいな、と思っています。
また、子育てなどで少しお休みをしている方にもどんどんお仕事に復帰していただきたいですね！
これからも色々な働き方のご提案をしていきたいと思っております。
頑張りますので、ご期待の程よろしくお願い申し上げます！！