転職支援のコミットメンツ スタッフブログ

こんにちは。コミットメンツの鬼塚です。

だんだん温かくなってきましたね。いよいよ冬とも
お別れして、待ちに待った春がやってきます。
だんだんと過ごしやすくなってきますね。
ただ、それと同時に花粉の季節もやってくるので、
この時期大変つらい思いをされる方もいらっしゃる
のではないでしょうか？実は私もその一人です。
いい花粉対策があったら是非教えて下さい。
くしゃみがとまりません。目がかゆくてかゆくて・・・。

さて、タイトルにあります、
「彼れを知りて己を知れば、百戦して殆うからず」

は有名な孫子が書いた「兵法」の中の有名な言葉です。

意味としては「相手のことを知って自分自身のことも
知っていれば、百回戦っても負けることはない。」という
ようなことですが、これはまさしく転職活動にも
通じることです。

最近ご相談にのっている何人かの方の事例なのですが、
自己分析はしっかりと出来ており、
レジュメも立派に書かれているし、面談でも
自分のことをしっかりと説明できるのですが、
何故だかうまくいかないケースが多いのです。

そういう場合、自分のことはよく知っていても
受ける会社がどういう人物をほしがっているのかを
良く理解していない、あるいは世の中の企業が
年齢別にどのようなことを求めているのかを理解して
いないことが原因となっていることがほとんどです。

我々のような人材紹介会社は企業サイドのニーズ
や年齢別に求められることなどを十分踏まえたうえで
ご相談に乗らせていただいておりますが、
ご自身で受けるときには、この会社はどういう人
がほしいのか、自分の年齢だと何が求められるのか
を十分に理解した上で受けないと、採用に至ることは
まず難しいでしょう。

「なんで分かってくれないんだ？」「あの会社は見る目ないな。」
「どうしたら理解してくれるんだ？」といろいろ考える前に、
受けた会社が求めている人物像と自分を照らし合わせて、
どうアピールすれば、会社の求めているものと一致するのか
を用意周到に準備するべきです。

自己分析は最近の転職活動でもマニュアルが出るくらいなので、
皆さんしっかりと行いますが、彼れ（＝会社）のことを
どれだけ知っているか、その研究を怠ることが結構あります。

「彼れを知りて己を知れば、百戦して殆うからず」は転職活動
のベースです。そこを理解して独りよがりにならないように、
相手の求めるところはどこなのかを十分気をつけて臨みましょう。

ただ、一人で活動すると企業の求めるものが見えなかったり、
年齢別に求められるものはどんなものか分からなかったり
するものです。そういう時は是非鬼塚までお気軽にご相談ください。

みなさん、こんばんは。小澤です。
3月に入り、ようやく少しずつ暖かさを感じるように
なってきましてが、みなさんはいかがお過ごしでしょうか。

さて、先日社長ブログでも宣伝させていただきましたが、
派遣事業にも力を入れていくことになりました。
お陰様で、早々に多くのみなさんからお問い合わせいただき、
登録にお越しいただいております。
ありがとうございます！

私が担当させていただいた方は、みなさんお若いのに
とてもしっかりした考えを持っていらっしゃいました。
子育てをしながら仕事を続けたい方、
学校に通いながら仕事をしている方、
留学を控え、帰国後に備えていまからキャリアを磨いて
おきたい方、などなど。
みなさん、目標のため派遣社員として経験を積みたい、と
とても意欲的にご自身のプランを語ってくださいます。

みなさんにとってより良い働き方をご案内できるように
頑張っていきたいと思いますので、
どうぞよろしくお願いいたします。

登録ご希望の方、コチラへ。
お問い合わせの方もお気軽にコチラまでご連絡ください。
お待ちしております。

皆さんこんにちは、Cafe店員の山村です。
日に日に春の足音を感じるようになってきましたね。
朝晩の電車の中ではコートを着ていると少し暑く感じるようになりました。

さて、ロフトがパート社員・契約社員を正社員に登用するという報道がありましたね。
時短勤務の方も正社員化するという日本ではなかなか前例の無い取り組みですが、ヨーロッパなどでは、正社員＝フルタイム勤務とは限らないようです。

要はパートタイム（時短）勤務の正社員という働き方もあるそうで、そうすると結婚や育児を機に職場を離れる人も少ないのかもしれないな、と思ったりします。
男性も時短勤務を選ぶことができたり、育児を分担するために「両親休暇」を法律で定めている国もあるそうです。
労働時間が短くなるとジョブシェアリングが進むので、新規雇用を生み出し若者の失業率対策にするという側面もあるようです。

「長い時間働くこと＝優秀」というかつての日本的な考え方が通用しない世界があるのだなぁ、と欧米の事例を見ていると思いますね。

コミットメンツでもパートタイム派遣という形で勤務されている方がいらっしゃいます。
主婦の方、主婦以外の方色々ですが、ご自身のライフスタイルに合わせて働き方を選択できる仕組みが世の中にもっと広がるといいな、と思っています。
また、子育てなどで少しお休みをしている方にもどんどんお仕事に復帰していただきたいですね！

これからも色々な働き方のご提案をしていきたいと思っております。
頑張りますので、ご期待の程よろしくお願い申し上げます！！

みなさん、こんにちは。コミットメンツの鬼塚です。

花粉症に悩まされていらっしゃる方にとっては毎日大変な思いをされて
いらっしゃるのではないでしょうか？
私も毎日鼻水・鼻づまりと格闘中です。

さて、今週の月曜日（３月１７日）に娘の卒園式がありました。
上の娘も３年前に卒園式を迎えていますので、今回が２回目
ですが、こういうものは何度出ても感動するものですね。

ここまで立派によく育ってくれたなと感慨深いものがあり、
それを思うと自然と涙腺が緩んできます。
（年をとって涙腺が緩んだという話もありますが・・・）

また、１年間お世話になった先生が子供たちの前で
感極まって涙している姿を見て、こちらもそれに感極まり
また涙と、涙の連鎖でした。

しかし、お母さんたちの多くは感極まって泣いていましたが、
お父さんで泣いていたのは私を含め数人だけでした。
それがちょっと恥ずかしかったですね。

４月からはいよいよ小学生。ドキドキワクワクしていると
思いますが、これからも明るい未来のために温かく見守って
いきたいと思います。どんな小学生になるか今から楽しみ
です。

このように人生の節目という点では、私は皆様の転職に関して
サポートをさせていただくこの仕事に対して誇りをもって
やらせていただいております。

ですので大事な人生の節目になりますから、安易な
転職はお勧めできません。
私たちは転職していただくのを目的としておりません。
その転職によってキャリアの成功を実現していただく
ことを目的としているので、転職がプラスにならない
場合は現職にとどまっていただくことも選択肢であることを
お話させていただいております。
まず転職が先にありきではなく、どんな道に進んでいきたいのか、
お互いじっくりとお話を聞かせていただき、ベストなキャリアを
ご提案させていただいております。

今のキャリアに不安を感じたら是非お気軽にご相談いただければ
と思います。

これからも皆様の人生の節目のお手伝いをさせていただきます。
どうぞよろしくお願いします。

みなさん、こんにちは。小澤です。
春らしい日が続き、桜の季節となりましたね。
今週末には満開になるところもあるそうですので
お花見にお出かけになる方も多いのではないでしょうか。
楽しみですね。

さて、今日は、来月4月16日開催のセミナーのご案内を
させていただきます。
今回は、現役コンサルタントの北添裕己氏をお招きし、
コンサルタントの日々の仕事内容やコンサルタントに
求められる力など具体的なお話をしていただきます。

コンサルタントという職業に興味はあるけれど、
実際のところコンサルタントってどんな仕事をしているんだろう、
どんなスキルがあればコンサルタントになれるのだろうか、
コンサルタントへの向き不向きはあるんだろうか、
などなど、コンサルタントになりたい方をはじめとし、
コンサルタントへご興味をお持ちのみなさんに、コンサルタント
という仕事に対して客観的な認識を得ていただけるセミナー内容
となっております。

当日ご来場くださった皆さま全員に、北添氏の著書
「SEからコンサルタントになる方法」をプレゼントいたします。
また、セミナー終了後には恒例の懇親会もございます。
コンサルタントの本音が身近に聞けるまたとない機会ですので
ぜひ奮ってご参加ください。

詳細はコチラをご一読くださいませ。

直接エントリーの方は、コチラからどうぞ！

皆さまのご参加を心よりお待ちしております。