皆様、こんにちは。コミットメンツの鬼塚です。
ここのところかなり寒さが厳しくなりましたが、皆様いかがお過ごしでしょうか？
風邪やインフルエンザなどがはやっているようですが、十分お気をつけ下さいね。
特に大事な面談やお仕事を控えていらっしゃる方は万全の備えを。
さて、本日は「なかなか書類選考が通らず、自信を無くしてきた。どうしたら
いいんでしょうか？」という方の相談に乗った時のお話です。
早速お会いしてみることにしたのですが、会ってみると、ご経歴もすばらしい方で、
私も最初は何が原因なのか分からなかったのですが、提出したレジュメを見せて
もらったところ、レジュメの書き方が原因だったことがはっきりしました。
その方にはズバリ、「原因はレジュメにあります。これでは何回出しても書類選考は
パスしませんよ。書き直しましょう。」とお伝えしました。その後書き直してもらった
ところ、それからというもの書類選考はどんどんパスしていきました。
このように、本人に問題はないのに、レジュメが原因で面談に至らないケースが多々あります。
どうしたら良くなるのかという話は改めてするとして、ここでは１つだけポイントを紹介します。
それは「書類」＝「自分自身」であるということ。企業は書類からしか人物評価が出来ません。
だから「企業はなんで分かってくれないんだろう」って考えても、全く相手に伝わってなければ、
書類の中身からしか理解してくれません。ただ経歴を淡々と書かれている、強みが分からず、
何をしたいのかも理解されないレジュメでは絶対に書類選考はパスしません。
これから書類を書こうかと思っていらっしゃる方、思うように書類選考をパスしない
方は一度上記のポイントで自分のレジュメを見てみることをお勧めします。
しっかりと自分自身をアピールできているかどうかが鍵ですから。