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退職時の引き留め

こんにちは。

久しぶりに本業に関わる話を書いてみようと思います。

他社さん(RくるーとAじぇんと様)の調査結果の引用で恐縮ですが、
転職経験者の6割が、もとの職場から
「退職の引き留めを受けた」
という回答を寄せたそうです。

転職しようとお思いになる皆さんは、やっぱりどこにいらしても
貴重な戦力なんですね。

ただ、「引き留めで決心が揺らいだ」方は8%弱。
女性に限っては1%しかいらっしゃらなかったそうです。

女性から「別れよう」と切り出されたらアウトです。
男性の皆さん、お互い気をつけましょうね。

そーいう話じゃありませんでした。

決心が揺らがないということは、
「心から決めてる」という証拠。
というか、そもそも「決心」というのは
「心を決める」という意味なんですね。
今、気がつきました。

転職活動のときというのは、いろいろ迷うことが多いはずなんです。

1. 辞めるべきか戻るべきか?
2. キャリアチェンジすべきか、今の職種の延長でキャリアを積むか?
3. (複数の内定を得たら)どの会社を選ぶべきか?
4. (内定後)やっぱりもとの会社に残るべきか?
などなど・・・

ある程度の期間、悩んだり迷ったりするのはぜんぜんOKだと思いますし、
むしろこの際ご自身を見つめ直す絶好の機会だと捉え、
大いにお悩みになってはいかがかと考えています。

とはいえ。
「決心」です、けっしん。

「決めること」

「決めたら迷わないこと」
が、大事みたいですよ、転職でも。

なーんて、はかたが言うまでもなく、
皆さんきっぱりと前を向いて歩いていらっしゃるんだなー、
と実感させる、興味深い調査結果でした。

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2008年01月18日 18:12に投稿されたエントリーのページです。

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