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2007年07月 アーカイブ

2007年07月09日

理想的な転職活動

コンサルティング会社出身のRさん。
今は、事業会社の事業戦略立案部門で活躍しています。

年令は30代半ば。
ある企業の人事の方曰く、
「新卒採用を抑制していた年代なので、
ノドから手が出るほど欲しい年令層」
だそうです。

Rさんは、現在の会社でも将来を嘱望される方。
でも、彼にはどうしても実現したいことがあるようです。

今回、はかたはいわゆる
「キャリアについての相談」
というよりも、
彼の持つ事業プランを評価してくれる会社を探す、
というスタンスでした。

ちなみに、
「いわゆるキャリアについての相談」とは・・・

・ 仕事を通じてどんなスキルを身につけてきたか
・ 社会人としてどんな「強み」「弱み」があるか
・ 自分にとっての優先順位は何か
・ 数年後になりたい自分をイメージし、そこに至るパスを考える

というような一連の作業を一緒にしていくことを指しています。
念のため。

はかたからは、2社紹介しました。
予想通り両社ともに高評価。
1社は、取締役との1回の面談
(というよりディスカッション)で
即内定。

これには、Rさんもはかたもビックリ。

面談後、Rさんに聞いたところ、
彼は、「志望動機」はおろか
「自分の経歴」すら話さなかったのだそうです。
ひたすら、自分の考える事業プランをベースに
その取締役の方と意見をぶつけ合ったのだそうです。

もちろん、誰もがマネできる話ではないと思ってます。
少なくとも、はかたには到底マネできないことです。

でも、Rさんのケースから気がついたことがあります。

彼は、まったく「会社選び」をしていないんです。
しかも、「採用してもらおう」とも思っていないんです。

言い方が難しいんですけど、要は
「自分のプランを持って」
「それを披露し」
「そのプランを評価しサポートしてくれる」
「場を探していた」
ということです。

ですから、
「あの会社に入りたい」
とか
「どうやったらあの会社に採用してもらえるか」
といったことを考えることはなかったんですね。

理想論かもしれませんけど、
転職活動の一つの「あるべき姿」を見せてもらった気がします。

やっぱり世の中には「スゴイ人」がたくさんいますねー。
この仕事をしていると、日々そんな驚きがあります。

2007年07月18日

【セミナーレビュー】 インターネットマーケティング業界で、今、求められる人材とは

セミナーレビューのアップが遅くなりました。
ごめんなさい。

去る7月11日(水) 19時から
(株)スパイスボックスの田村栄治社長、そして
(株)アルトビジョンの椎葉宏社長をお迎えし、

「業界社長が自ら語る!
インターネットマーケティング業界で、
今、
求められる人材とは」

と題したセミナーを開催しました。

最近読んだ本に「コピーは短いのが鉄則」と書いてあったので、
その鉄則からはいうと今回のタイトルはNGなのですが、
セミナー中身はとても充実したものになりました。

まずは、スパイスボックスの田村社長のプレゼンテーション。

スパイスボックス 田村社長

スパイスボックスは、「インタラクティブエージェンシー」を標榜する
インターネットに特化した広告代理店。
マス広告も含めたコミュニケーションプランニングに定評があります。

田村社長によると、広告「業務」の本質は
「合意形成業」なのだそうです。

それは、
「広告主との合意形成」
「協力会社、スタッフとの合意形成」
「最終的には、広告主と消費者の間の合意形成に貢献すること」
を意味しているそうです。

そして、インターネットマーケティング業界で、
今、求められる人材が持つべき力には4つある、
と説いていました。

1. 伝える力
2. バランス感覚
3. 課題設定力
4. 実現力

どれも頷けますねー。


続いて、アルトビジョンの椎葉社長に語っていただきました。

アルトビジョン 椎葉社長

アルトビジョンは、創業以来7年間、
メールマーケティングのプロフェッショナルとして
数々の実績を挙げてきた会社です。

単なるメール配信の代行ではなく、メールを核とした
統合的なマーケティング戦略の立案にも定評があります。

セミナーでは、日本マクドナルドさんが行なった
モンスターズ・インクのキャンペーンをベースに
実際の戦略立案プロセスやプロモーション内容を
解説してくださり、皆さん興味を持って聴いていらっしゃいました。

椎葉さんの考える
インターネットマーケティング業界で、
今、
求められる人材とは・・・

「戦略」
「クリエイティブ」
「オペレーション」
「システム」

という4つの領域の中から、
少なくとも1つの領域に対して深い知識/経験を持ち、
かつ、
他の領域のことについても積極的に知識を吸収しようとする
意欲を持つ人材

なのだそうです。

お2人のプレゼンの後は、はかたを交えて3人で
パネルディスカッションを行ないました。

パネルディスカッションの様子

セミナーご参加の皆さまからも積極的にご質問をいただき、
大いに盛り上がりました。

セミナー終了後は、恒例の懇親会だったのですが、
今回は会場の都合で近くの居酒屋さんに集合。
閉店間際まで話は尽きませんでした。

田村さん、椎葉さん、
そしてご来場の皆さま、
本当にありがとうございました。

次回は、8月の予定です。
ちょっとユニークなセミナーを企画中です。

2007年07月24日

人生の岐路

今日はすごくワタクシゴトで恐縮です。

日頃皆さんの人生の岐路に立ち会っているはかたですがが、
どうやら今、自分がその「岐路」にいるようです。

あ、転職しようというわけではないです。
この仕事、続けますので。

いつも皆さまに

「決断することは大事」 とか

「迷ったら進め」とか

「決めたらやりぬけ」とか

「主体的に生きましょう」などなど

えらそーなこと言っているのですが、
そんな言葉を、今、
はかた自身に浴びせてやりたい状態です。

この1ヶ月ぐらい、そんな感じが続きそうで。

とはいえ、はかたを良く知る友人は、きっと
「おい、はかたがまたなんか騒いでるぞ」
程度のご評価なのでしょうけど。

でも、本人はいつもほんとに悩んでるんですけどねー。
そうは見えないのが、長所です。
長所だと思います。

どなたか、はかたにキツイお言葉を
投げかけてくださいまし。
きっと、がんばれます。

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