転職支援のコミットメンツ 社長ブログ

こんにちは。
最近すっかりブログの更新をサボってしまってました。

今日から新年度。
新たな気持ちでがんばります。

新年度初のブログなので、とても前向きな話題をひとつ。

30代前半の女性Iさんは、大手人材サービス会社で10年活躍後、
ベンチャー企業の人材ビジネス立ち上げに加わりました。
ただ、経営者の方が人材ビジネスの難しさをなかなかご理解くださらず、
半年はがんばったものの結局ご退職したのです。

最初に入った人材サービス会社さんでは、営業やマーケティングを
担当していたのですが、この先は「人事」の仕事がしたいとのこと。

通常だったら、
「未経験で人事職につくのは･･･ちょっと難しいかもしれません」
とはかたも遠まわしにお伝えするところですが、
彼女には直感的に
「イケる！」
と感じたのです。

言葉で表現するのは難しいですが、
それにはいくつか理由がありました。

まず、彼女はこれまでの経歴の中で、どんな新たなチャレンジも
腰が引けることなく、そしてめげることなくやり通してきたという事実。

そして、アタマの回転が速く、問題解決だけでなく発想も柔軟なこと。

さらに、単にアタマがよいだけでなく、それを自分自身が実行に移せること。

しかもそうした印象を、これまでの経歴だけでなく、ご本人のプレゼンスから
強く感じさせるだけの「何か」を持っている人だったのです。

そんな方ですから、活動を始めて2週間ほどで大手/ベンチャーを含めた
数社から「内定」を得ていました。

当社からも1社ご紹介していました。
もちろん、人事職。
しかも、マネジャー職。

もともとその企業からのご依頼は、
「マネジャー経験5年以上」
「人事経験5年以上」
だったにもかかわらず、はかたは応募に踏み切りました。

「これまでで彼女以上に貴社にフィットする方を僕は知りません」
というコメントをつけて推薦しました。

予想通り、あっという間に内定をいただき、
彼女はその会社に入社を果たしました。

今日は、そんな自慢話をしたかったのではないんです。

採用活動の途中で、その会社の人事責任者からいわれた一言が
忘れられず、それを皆さんにご紹介したかったんです。

彼は、
「彼女に足りないのは、経験だけです」
と言ってくださったのでした。

これ、ひょっとすると最高のほめ言葉かもしれません。
だって、「経験者」を採用したいと言っていたのに、
「経験がなくても彼女ならやれる」
と太鼓判を押してくれてるのですから。

未経験の職種にチャレンジする皆さん、朗報です。
30代になっても未経験で採用されるチャンスはあるんです。

はかたは常々、
「採用活動は、スペックでスクリーニングして
コンピテンシーで決める」
と言い続けてきました。

要は、募集職種に必要な「職務経験」や「資格」の有無で
書類選考はするものの、最後は「人間としての力」を
見極めると言うことです。

とすると、未経験の方がいきなり企業に応募しても
書類選考に通過しませんよね。

でも、安心してください。

どの企業にも、とは言いませんが、
はかた、というかコミットメンツが書類を意地でも通します。
当社のCandidateの皆さんのおかげで、
「コミットメンツからの紹介ならきっと素晴らしい人だ！」
とご評価くださるクライアント企業が増えているのです。

そうすれば、「スペック」で不採用になることはありませんね。
あとは、あなたの「人間としての魅力」で、面接を突破してください。

では、どうしたら「人間としての魅力」を高められるのでしょうか？
・・・はかたも良く考えてみます。

最近、はかたのブログはセミナーレビューばかりになっています。
正確に言うと、セミナーレビューしか書いていないということなのですが･･･

反省してます。
常に反省してます。

さて、13日（金）（良く考えると不吉な日ですが･･･）、
当社の第4回セミナー「CFOという生き方」を開催しました。
不吉な日だったにもかかわらず、
当日は20名近くの方々にお集まりいただきました。

講師は、名証セントレックス上場の株式会社ゼットンで
取締役管理本部長を務める、佐藤信之さん。
同社の事実上のCFOです。

彼の経歴は、当社サイトに掲載されているインタビュー記事を
ご覧くださいね。

とにかく、皿洗いを志願する会計士というか
コンサルタントOBっていうこと自体すごすぎます。

それもすごすぎるのですが、とにかく彼は熱い男です。
その「熱さ」が皆さんに伝わる素晴らしいセミナーでした。

「CFOの定義」から始まり、
「CFOの役割論」、
「CFOになるために必要なスキル」、
そして、
「君はCFOになれるか？『セルフチェック』」
などなど、
理論もバッチリ、そして経験談も豊富な講義となりました。

当社の講座始まって以来の質問の多さも、印象的でした。
皆さん、それだけ真剣に聴いてくださっていたということですね。

いつもいつもありがとうございます。

例によって講義終了後は懇親会に突入。
今回も講師の佐藤さんとお話したい受講者の皆さんが
列を作る、という光景が見受けられました。

いつも思うことなのですが、よくメディアで
「最近の若い子達はやる気がない」
とか、
「勉強しない」
とか言われていますが、
このセミナーを開催していると
そんなのは作られたイメージに過ぎない、とつくづく感じます。

若い皆さん。
君たちは、十分立派です。

当社もこれで4回のセミナーを開催したことになります。
来てくださる受講者の皆さんに本当に感謝しています。
でも、それと同じぐらい、講師をお引き受けくださった皆さん、
そして陰ながら応援してくださっている皆さんに日々感謝しています。

まだまだ小さなActivityではありますが、
「これからも続けるぞ！」と
心に誓った一日でした。

佐藤さん、そして受講者の皆さん、
本当にありがとうございました。

そうそう。
佐藤さんが最後に、
『「CFOとは○○○である」の
「○○○」を埋めてください』
という問いかけをしたときのこと。

ある受講者の方が
「CFOとは『お母さん』である」と
言ったのが忘れられません。

佐藤さんも
「そのフレーズいただきます」
と、おっしゃっていました。

なぜお母さんなのか？？？
いつかまた佐藤さんが講師を務めてくださる会に
ぜひお越しください。
そのナゾが解けるかもしれません。